O conceito de “trabalho invisível” está sendo cada vez mais discutido no contexto da economia do cuidado, que envolve atividades essenciais realizadas em sua maioria por mulheres, mas que frequentemente não são reconhecidas como trabalho. Este fenômeno não só impacta a economia como também resulta em consequências significativas para a previdência social e os direitos trabalhistas. O debate sobre como valorizar e remunerar adequadamente essas atividades continua em alta, especialmente em um mundo onde a igualdade de gênero torna-se cada vez mais imprescindível.
Fonte: Migalhas
