Um artigo recente na Forbes Brasil discute a crescente presença da inteligência artificial nos ambientes de trabalho, alertando para o fato de que não se resume apenas à automação de tarefas, mas também à possibilidade de atuações mais estratégicas que podem incluir a liderança em processos de decisão. Com algoritmos cada vez mais sofisticados, a IA está entrando em áreas que vão além do suporte administrativo, começando a assumir funções que tradicionalmente eram reservadas a gerentes e diretores.
Os autores do estudo destacam que a IA traz eficiência e rapidez na análise de dados, podendo prever tendências de mercado e sugerir estratégias com base em análises que antes eram impossíveis de serem feitas em tão curto espaço de tempo. Contudo, essa transição para uma gestão mais automatizada levanta questões sobre a capacidade de julgamento humano, a ética envolvida na decisão automatizada e as potenciais perdas de empregos.
A discussão prossegue sobre como as organizações precisarão se adaptar à nova realidade e quais habilidades os colaboradores precisarão desenvolver para operar em um ambiente onde a IA não é apenas uma ferramenta, mas uma potencial lider.
Fonte: Forbes Brasil
